Haluatko Nordjobbarin kesäksi?
Joka vuosi, touko-syyskuun aikana, Nordjobb välittää kesätyöpaikkoja
Pohjolassa, 18 -28 -vuotiaille nuorille. Vuonna 2005 saimme 8.000
hakemusta ja melkein 700 sai mahdollisuuden työskennellä toisessa
pohjoismaassa. Aiemmat kokemukset ovat osoittaneet, että hakijat ovat
motivoituneita ja heillä on hyvä koulutaso. Nuoret jotka hakevat
Nordjobbia ovat kiinnostuneita oppimaan enemmän naapurimaista, niiden
kielestä, työelämästä ja kulttuurista.
Ohjelman tärkeä tavoite on lisätä liikkuvuutta pohjoismaisilla
työmarkkinoilla ja antaa mahdollisuus työskentelyyn ja asumiseen
toisessa Pohjoismaassa. Nordjobb antaa myös tärkeää työkokemusta, jota
tarvitaan haettaessa myöhemmin vakituista työpaikkaa.
Työpaikan lisäksi Nordjobb välittää nuorelle myös asunnon ja järjestää
vapaa-ajan ohjelmaa. Työskentelypaikkakunnilla toimii
Nordjobb-projektivastaava, joka vastaa vapaa-ajan toiminnasta ja auttaa
nuoria käytännön asioissa ja uuteen maahan sopeutumisessa.
Nordjobb-projektivastaava auttaa tarvittaessa myös työnantajia ja
toimii heidän paikallisena yhteyshenkilönään.
Kaikki työpaikat ovat tervetulleita
Nordjobb välittää
perinteisiä kesätyöpaikkoja kaikilta mahdollisilta aloilta. Hakijat
ovat useimmiten keskiasteen jälkeisessä koulutuksessa tai
korkeakoulujen opiskelijoita, mutta saattavat myös olla lukiolaisia.
Useimmilla hakijoilla on aiempaa työkokemusta ja jos haet työntekijöitä
jotka ovat erikoistuneita jollakin
aloilla niin teemme kaikkemme löytääksemme sopivia työntekijöitä.
Kielitaito
Nordjobbin päämääränä on myös lisätä hakijoiden pohjoismaisten kielten
taitoa. Nordjobbarilta edellytetään yhden skandinaavisen kielen, tanskan,
norjan tai ruotsin riittävää taitoa. Muuta kielitaitoa, kuten suomen, fäärin,
grönlannin tai islannin kielen hallitsemista ei vaadita. Kokemukset osoittavat,
että kohdemaan äidinkielen taidon puuttuminen ei ole ongelma, vaan hakijat pärjäävät
hyvin jopa aloilla, joissa useimmiten vaaditaan maan kielen hallintaa.