Vilt þú fá Nordjobbara til starfa í sumar?
Á hverju ári, á tímabilinu maí-september miðlar Nordjobb sumarstörfum
til ungmenna á aldrinum 18-28 ára. Árið 2005 voru umsækjendur 8.000
og um 700 manns fengu möguleika á að starfa í öðru norrænu landi.
Af reynslu getum við sagt að það er áhugasamt og þenkjandi ungt fólk
sem sækist eftir að taka þátt í Nordjobbverkefninu,
í þeim tilgangi að læra meira um Norðurlöndin, tungumál þeirra,
vinnumarkað og menningu.
Mikilvægt markmið með verkefninu er að auka hreyfanleika á
norrænum vinnumarkaði og benda á möguleikann að búa og starfa í
nágrannalöndunum. Nordjobb veitir einnig mikilvæga starfsreynslu, sem
er mikils virði þegar komið er út á vinnumarkaðinn í leit að
framtíðarvinnu. Þar fyrir utan útvegar Nordjobb húsnæði og skipuleggur
tómstundadagskrá. Verkefnisstjórar á hverju svæði fyrir sig aðstoða
þátttakendur við að koma
sér fyrir í nýju landi og skipuleggja tómstundadagskrá.
Verkefnisstjórarnir eru einnig til staðar fyrir vinnuveitendur.
Öll atvinnutækifæri koma til greina
Nordjobb útvegar
hefðbundin sumarstörf á ýmsum starfssviðum. Umsækjendur hafa margir
hverjir hafið háskólanám en sumir eru enn á framhaldsskólastigi. Margir
hafa
starfsreynslu og leitir þú að manneskju með ákveðna reynslu eða
menntun, gerum við okkar besta í að leita að réttum starfskrafti.
Tungumálakunnátta
Eitt af markmiðum Nordjobbs era ð auka
kunnáttu og skilning þáttakenda á norrænum tungumálum. Nordjobbarar
þurfa að getað talað eitthvert skandínavískt mál; dönsku, norsku eða
sænsku. Kunnátta í öðrum norrænum málum; finnsku, færeysku, grænlensku
og íslensku er ekki krafist af þátttakendum. Reynsla okkar er sú að
lítil kunnátta í tungumálum er
ekki vandamál, og að þátttakendur geti sinnt starfi sínu vel til dæmis
í umönnunargeiranum.