nordjobb.net

1. Jobberbjudande

Nordjobb förmedlar ett paket med arbete, bostad och fritidsprogram till nordjobbaren genom ett s.k. arbetserbjudande. Om någon av dessa tre saker (arbete, bostad eller fritidsprogram) inte kan erbjudas nordjobbaren eller endast erbjudas nordjobbaren i begränsad omfattning framgår det av arbetserbjudandet. Som regel kan man inte få mer än ett jobberbjudande per år. Tackar man nej till ett jobb mister man därför sin chans till fler jobberbjudanden under innevarande säsong.

ATT TACKA JA TILL ETT JOBBERBJUDANDE ÄR BINDANDE. Tar man emot ett Nordjobb förväntas det att man möter upp på arbetsplatsen vid avtalat startdatum.

2. Ansökningsprocessen

Nordjobbs platser tillsätts löpande från 1 januari till 15 augusti. Som ansökare är man införstådd med att man kan komma att bli kontaktad direkt av arbetsgivare, såväl som Nordjobb via e-post eller telefon inom denna period. Senaste startdatum för ett sommarjobb förmedlat genom Nordjobb är 15 augusti.

3. Arbetsgivare

Nordjobb har inget arbetsgivaransvar för den förmedlade arbetsplatsen. Om en dispyt uppstår mellan arbetsgivaren och nordjobbaren kan båda parter vända sig till nordjobbsorganisationen för medlingshjälp. Nordjobb kan i sådana situationer inte garantera en lösning på det uppkomna problemet. Nordjobb kan inte hållas juridiskt ansvarig eller ersättningsskyldig för dispyter mellan arbetsgivaren och nordjobbaren. Nordjobbaren har själv ansvar för att se till att det tecknas ett anställningsavtal mellan arbetsgivaren och nordjobbaren.

4. Bostad

I de fall där Nordjobb inte står som bostadsupplåtare har Nordjobb inget hyresvärdsansvar för bostaden. Om en dispyt uppstår mellan hyresvärden och nordjobbaren kan båda parter vända sig till nordjobbsorganisationen för medlingshjälp. Nordjobb kan i sådana situationer inte garantera en lösning på det uppkomna problemet. Nordjobb kan inte hållas juridiskt ansvarig eller ersättningsskyldig för dispyter mellan hyresvärden och nordjobbaren. Nordjobbaren har själv ansvar för att se till att det tecknas ett hyreskontrakt mellan hyresvärden och nordjobbaren.

5. Myndighetsrutiner

Nordjobb ger information om hur nordjobbaren kan få tillgång till saker som skattekort, personnummer, bankkonto, inhemsk mobilnummer, arbetsintyg, semesterersättning etcetera, men i slutändan är det nordjobbarens ansvar att se till att dessa saker är lösta. Nordjobb inhämtar sin information om olika myndighetsrutiner genom kontakt med motsvarande myndigheter. Även om Nordjobb arbetar för att ha den senaste och korrekta informationen så reserverar man sig för felaktigheter i information till nordjobbaren. Nordjobb kan inte heller hållas ansvarigt för olika departements eller myndigheters sakbehandling.